Tarieven en vergoedingen
- Trajecten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en management development zijn vaak te financieren vanuit het opleidings- of ontwikkelbudget van je werkgever. Bespreek met je leidinggevende wat de mogelijkheden zijn om in het belang van jouw loopbaan- en competentieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid een traject te doorlopen.
- Als zzp’er kun je kosten voor coaching aftrekken van de inkomsten- en omzetbelasting. Het gaat dan om ondernemerskosten.
- Tot afgelopen jaar kon je als particulier de kosten voor (loopbaan)coaching aftrekken van de inkomstenbelasting. Helaas kan dat vanaf dit jaar niet meer.
Wil je inzicht hebben in de exacte kosten van een traject? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Op basis daarvan maak ik graag een offerte op maat.
Voor werkgevers
Re-integratie
Voor jou als werkgever is het van groot belang dat je medewerkers goed in hun vel zitten. Dat ze bevraagd worden op waar ze goed in zijn en ze hun potentieel optimaal benutten. Soms ontstaat er een disbalans tussen de belasting en belastbaarheid van een medewerker, waardoor deze (tijdelijk) niet meer in staat is zijn of haar werk te doen. In afstemming met de bedrijfsarts kijk ik wat nodig is om de betreffende medewerker duurzaam aan het werk te helpen. Op een manier die hem of haar past. Ik begeleid regelmatig medewerkers bij hun re-integratieproces. Vaak keren ze terug in oude functie. Soms ligt er een nieuwe kans buiten de organisatie. Maar altijd gaat het erom dat ze een gezonde balans bereiken en voortaan hun grenzen weten te bewaken.
Preventie
Om uitval te voorkomen, is het belangrijk dat je als werkgever tijdig opmerkt wanneer een medewerker uit balans raakt. Zijn er signalen van overbelasting? Ik kan in een vroeg stadium de juiste begeleiding bieden, gericht op het versterken en/of herstellen van de balans.
- Gelijkheid
- Eenheid
- Balans
- Samen
- Genieten
- Spelen
- Flowen